Was macht einen Mitarbeiter-Event zu einem sinnvollen Event?

• Aufbruchstimmung erzeugen
• Ehrlich Danke sagen, Leistungen anerkennen
• Teilnehmer des Events fördern und anregen
• „Das eigene Erfolgsrezept“ einbringen lassen
• Erfahrungsaustausch zwischen Kollegen bewusst fördern
• Energie durch positive Aktivierung hervorrufen
• Sorgen und Wünsche der Teilnehmer erkennen, aufgreifen und auf deren Basis neue Lösungen für die Zukunft entwickeln und anbieten
• Identität durch gemeinsames Feiern schaffen
• Humor einbauen – ehrlich lachen können
• Überraschungen bieten
• Erwartungen übertreffen

Beispiele für Mitarbeiter-Events:

• Meetings (Kick Off-Meetings,Strategische Meetings) und Tagungen
• Kongresse und Symposien
• Incentives
• Jubiläumsveranstaltungen (Firmen- und Personenjubiläen)
• Firmengründungen, -eröffnungen, House Warming
• Social Events (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge)