Gesellschafter von einsiedler & einsiedler OEG
Kernkompetenzen:
Design, Entwicklung und Implementierung von Organisations- und Führungsentwicklungsprogrammen für Führungskräfte und ihre Organisationen; Kernthemen: Organisations-Redesign, Strategischer Wandel, Führungskultur
Publikationen, Konferenzen, Auftritte:
- Weltkongress für Systemisches Management, Wien/Österreich: Workshops: ‚Management by Belief’ – implementing a new understanding of Leadership and Organizations
- Lehrauftrag an der Universität Hannover/Deutschland, für ‚Work-Life-Balance in Organisationen’
- Vortragender an der Donau-Universität Krems für „Führung“
- Workshop und Auftritte an der Sommer Akademie der Gesellschaft für Personalentwicklung: ‚Sinn statt Motivation’
- Artikel „Den Kreis des Ungleichgewichts verlassen“, in ‚Evolutionäres Management’, Hrsg.: S. Radatz, 2003
- Artikel „Führung darf auch anders“, in ‚Manager Seminare’, 04/2004
Ausbildungen:
Provokativer Stil in Therapie und Coaching nach Frank Farrelly; Eleonore Höfner
Ausbildung in Mediation, Akademie Anita von Hertel, Hamburg/Deutschland
NLP Master Practitioner, IANP – Institut für Atem, NLP und Persönlichkeitsentwicklung; Wien/Österreich
Ausbildung in verschiedenen Kommunikations- und Bewusstheitsmethoden, Österreich/Schweiz/Deutschland
Ausbildung als Integrativer Atemtherapeut (Emotional-Therapie); IANP, Wien
Bert-Brecht-Universität Augsburg/Deutschland und Westminster University, London/GB: Ausbildung zum Dipl. Kfm.
Mehr über Bernhard Einsiedler:
www.einsiedler.at
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