Gesellschafter von einsiedler & einsiedler OEG

Kernkompetenzen:

Design, Entwicklung und Implementierung von Organisations- und Führungsentwicklungsprogrammen für Führungskräfte und ihre Organisationen; Kernthemen: Organisations-Redesign, Strategischer Wandel, Führungskultur

Publikationen, Konferenzen, Auftritte:

• Weltkongress für Systemisches Management, Wien/Österreich: Workshops: ‚Management by Belief’ – implementing a new understanding of Leadership and Organizations
• Lehrauftrag an der Universität Hannover/Deutschland, für ‚Work-Life-Balance in Organisationen’
• Vortragender an der Donau-Universität Krems für „Führung“
• Workshop und Auftritte an der Sommer Akademie der Gesellschaft für Personalentwicklung: ‚Sinn statt Motivation’
• Artikel „Den Kreis des Ungleichgewichts verlassen“, in ‚Evolutionäres Management’, Hrsg.: S. Radatz, 2003
• Artikel „Führung darf auch anders“, in ‚Manager Seminare’, 04/2004

Ausbildungen:

Provokativer Stil in Therapie und Coaching nach Frank Farrelly; Eleonore Höfner
Ausbildung in Mediation, Akademie Anita von Hertel, Hamburg/Deutschland
NLP Master Practitioner, IANP – Institut für Atem, NLP und Persönlichkeitsentwicklung; Wien/Österreich
Ausbildung in verschiedenen Kommunikations- und Bewusstheitsmethoden, Österreich/Schweiz/Deutschland
Ausbildung als Integrativer Atemtherapeut (Emotional-Therapie); IANP, Wien
Bert-Brecht-Universität Augsburg/Deutschland und Westminster University, London/GB: Ausbildung zum Dipl. Kfm.

Mehr über Bernhard Einsiedler:
www.einsiedler.at